Cada proceso de selección es un reto y una oportunidad para poder conocer las diversas necesidades del mercado, evaluar industrias y seguir en la especialización de nuestras tareas. Debido a nuestras estrategias digitales. Hoy en día, desde Tawa podemos sumar efectividad a nuestros procesos de selección, acortando nuestros cronogramas y haciendo verdaderamente un proceso efectivo. 

En Tawa contamos sabemos que los tiempos son los que limitarán el éxito de todos nuestros procesos. Nuestros clientes pueden confiar en que desde nuestra posición entenderemos fielmente sus necesidades y que nuestra rapidez también implicará calidad.

Desde el día uno de nuestra reunión de relevo de perfil, hacemos participe a nuestros clientes en el proceso. Trabajamos en equipo y la continua comunicación hará que podamos llegar en un menor tiempo al perfil y por consiguiente cubrir la vacante.

La agilidad no solo depende de cómo gestionamos en el tiempo nuestros tareas y acciones en nuestros procesos de selección. La rapidez también la contribuyen nuestros clientes. Desde Tawa siempre recomendamos que tanto consultores y clientes fusionemos esfuerzos que impliquen, capacidad enviar candidatos en el menor tiempo posible y en definitiva que nuestros clientes nos ayuden a que se puedan generar entrevistas en el corto tiempo una vez enviada la información, así evitamos las posibles “caídas” de candidatos. 

La rapidez en los procesos de selección no solo beneficia a la empresa, sino que también crea una experiencia positiva para el candidato. Evitar dilaciones en validaciones y entrevistas es crucial, ya que procesos prolongados pueden generar percepciones negativas en los potenciales candidatos. En la actualidad, los profesionales evalúan la agilidad y dinamismo de una empresa incluso desde sus procesos de selección. Estas percepciones son esenciales para mantener el interés en la vacante y prevenir la pérdida de candidatos, evitando desilusiones como la temida frase "desisto del proceso porque me han confirmado el ingreso a otra empresa".

En Tawa estamos comprometidos en brindar agilidad tanto a nuestros clientes y a nuestros candidatos a través de procesos innovadores y profesionales, teniendo como premisa la identificación que cada consultor asume con la necesidad de nuestros clientes (empresa – candidato).