Impuesto a la renta de quinta categoría 2026: cómo calcular y retener correctamente

¿Qué es el impuesto a la renta de quinta categoría?

La renta de quinta categoría es el impuesto que grava los ingresos obtenidos por el trabajo personal prestado en relación de dependencia: sueldos, salarios, gratificaciones, bonificaciones, comisiones y cualquier otra retribución por servicios personales.

La característica clave que define esta relación es la subordinación: el trabajador presta sus servicios siguiendo las instrucciones del empleador. Por eso la empresa es la responsable de retener y declarar este impuesto cada mes ante SUNAT.

¿El descuento de la quinta categoría es un monto fijo?

La retención de quinta categoría no es un monto fijo, se calcula con la proyección anual de los ingresos del colaborador, y ese monto puede variar de un mes a otro si hay conceptos remunerativos variables como horas extras. Asimismo, una gratificación o un aumento salarial modifican el cálculo de los meses siguientes.

Llevar este seguimiento manualmente, mes a mes y trabajador por trabajador, es donde se suele cometer más errores en las remuneraciones y donde más tiempo se requiere.

¿Cuáles son las tasas del impuesto a la renta de quinta categoría 2026?

Las tasas del impuesto a la renta de quinta categoría son progresivas: van del 8% al 30%, y el porcentaje aplicable aumenta según el monto de renta neta anual del trabajador. La renta neta anual se obtiene sumando todos los ingresos del año —sueldo, gratificaciones, horas extras, comisiones y bonificaciones— y restando 7 UIT, monto que la ley considera no afecto al impuesto.

A continuación, los tramos vigentes para 2026:

Cálculo basado en la UIT 2026 de S/ 5,500, conforme al Decreto Supremo N.° 301-2025-EF, publicado en el Diario Oficial El Peruano.

Obligaciones de las empresas en el impuesto a la renta

Sea que automatices el proceso o lo lleves manualmente, estas son las obligaciones que tu empresa no puede dejar de cumplir ante SUNAT. 

• Calcular la retención mensual considerando todos los ingresos del trabajador, no solo el sueldo base

• Realizar los ajustes cuando hay bonos, gratificaciones o cambios salariales en el año

• Declarar y pagar en los plazos establecidos por SUNAT

• Mantenerse actualizado frente a cambios normativos

El empleador, en su rol de agente de retención, debe retener, declarar en la Planilla-PLAME y pagar mensualmente a SUNAT el impuesto retenido. Además, si el agente de retención no cumple con la obligación de retener el impuesto, será sancionado. 
— SUNAT, Portal de Orientación al Contribuyente

Para empresas con equipos en crecimiento o con remuneraciones variables, mantener este control de forma manual se vuelve cada vez más difícil de sostener y más costoso cuando hay errores. Por eso muchas áreas de RRHH y finanzas optan por automatizar el cálculo o delegar el proceso a un servicio especializado.

WorkIn: el cálculo de quinta categoría sin complicarte

Justamente para eso existe WorkIn, el sistema de gestión de planillas de Tawa: proyecta automáticamente los ingresos anuales de cada colaborador, aplica la escala progresiva del impuesto y ajusta la retención apenas hay un cambio salarial. Todo el proceso queda visible paso a paso, con informes, boletas y seguimiento de la quinta categoría centralizados en un solo lugar, sin depender de hojas de cálculo. 

Preguntas frecuentes sobre el impuesto a la renta

- ¿A partir de qué sueldo se descuenta el impuesto a la renta de quinta categoría?

El impuesto a la renta de quinta categoría se descuenta cuando la remuneración anual proyectada de un trabajador (incluyendo gratificaciones) supera las 7 UIT, equivalentes a S/ 38,500 para 2026. Esto equivale aproximadamente a un sueldo bruto mensual mayor a S/ 2,750. Un trabajador con ingresos menores a ese umbral no tendrá descuento por este concepto.

- ¿Las horas extras están afectas al impuesto a la renta de quinta categoría?

Sí, las horas extras están afectas al impuesto a la renta de quinta categoría. Forman parte de la remuneración del trabajador y se suman al cálculo anual de este impuesto. Si un trabajador empieza a recibir horas extras de forma regular, la retención mensual puede ajustarse al alza.

- ¿Qué pasa si la empresa no retiene correctamente el impuesto a la renta de quinta categoría?

Si la empresa no retiene correctamente el impuesto a la renta de quinta categoría, asume la responsabilidad ante SUNAT. Una retención incorrecta, ya sea por exceso o por defecto, puede generar multas, intereses moratorios y observaciones en una fiscalización. Además, si el trabajador termina pagando más de lo que debía en su declaración anual, puede generar reclamos internos.

- ¿Las gratificaciones de julio y diciembre afectan el impuesto a la renta de quinta categoría?

Sí, las gratificaciones de julio y diciembre afectan el impuesto a la renta de quinta categoría. Cada vez que se paga la gratificación, ese monto se suma a los ingresos anuales proyectados del trabajador y eleva la base sobre la que se calcula el impuesto, por eso en esos meses la retención suele aumentar. Si tu empresa todavía calcula esto de forma manual, julio es un buen momento para revisar que el ajuste se esté haciendo bien.

- ¿Cómo puedo solicitar WorkIn para mi empresa?

Para solicitar WorkIn, puedes completar nuestro formulario de contacto en la sección de contáctanos de la web de Tawa Perú. Uno de nuestros especialistas se comunicará contigo para conocer las necesidades de tu empresa y explicarte más sobre las funciones de WorkIn.