Experiencia en atracción de talento: lo que nos diferencia en Grupo Tawa

En los últimos años, hemos visto cómo las prioridades han cambiado. Hoy, más que nunca, las personas buscan algo más que un trabajo: buscan un lugar donde puedan crecer, potenciarse, aprender y ser parte de algo con sentido.

Desde Atracción del Talento en Grupo Tawa, tengo la oportunidad de acompañar ese proceso de transformación, no solo desde fuera, sino también desde dentro. En Tawa creemos en formar talento, en potenciarlo, en dar espacio para que las personas puedan aprender constantemente, asumir nuevos retos y descubrir su mejor versión profesional.

Una pregunta que siempre me acompaña en los procesos de selección es: “¿Qué te haría elegir esta empresa?” Y cada vez escucho más respuestas que conectan con lo que venimos construyendo como equipo: un entorno donde se escucha, se guía y se apuesta por el crecimiento.

Porque en Grupo Tawa, apostar por el talento no es un discurso, es una práctica diaria. Una que se vive desde el acompañamiento, la confianza y la posibilidad de desarrollarse en un entorno humano y desafiante a la vez.

Como consultora, soy muy consciente de la gran responsabilidad que conlleva este rol: ser el primer puente entre el talento y la cultura de la organización. No es simplemente cubrir vacantes, es conectar con personas. Es contar la historia de quiénes somos como empresa y también escuchar qué busca ese profesional que está del otro lado.

Desde mi experiencia liderando procesos para el staff corporativo, hay algo que tengo muy claro: la marca empleadora no se construye solo desde lo que decimos, sino desde lo que hacemos cada día, desde la manera en la que tratamos a quienes quieren sumarse a nuestro equipo.

Hoy más que nunca, necesitamos ser cercanos, genuinos, flexibles y humanos. Y eso empieza desde el primer contacto. Gracias a todas las personas que se animan a postular, que confían en nosotros y que nos permiten acompañarlas en momentos importantes de su vida profesional. Desde aquí, seguiremos trabajando por construir una experiencia de selección cálida, transparente y que refleje lo que somos como organización.

¿Y tú, qué valoras hoy al momento de elegir un lugar para trabajar? Me encantaría leerte en los comentarios.