En Unimed Perú, cada decisión relacionada con la gestión de nómina pasa por un análisis riguroso, donde la calidad del servicio, la rapidez y la confiabilidad son prioridades. Tras un proceso completo de evaluación de proveedores, la elección fue clara: Tawa destacó como la opción que ofrecía el mejor equilibrio entre servicio, costo y acompañamiento constante.
Desde el primer contacto, nuestro compromiso fue brindar una experiencia cercana, eficiente y realmente útil para el equipo de Capital Humano de Unimed. Esto se refleja en una atención siempre disponible, capaz de responder con rapidez tanto a solicitudes cotidianas como a urgencias inesperadas.
Tal como señala Ronald Murga, Analista de Capital Humano de Unimed Perú:
“Lo que más valoramos del servicio de Tawa es su atención preferencial, rápida y cálida. Nunca hemos tenido inconvenientes para contactarnos y siempre nos han ayudado en nuestras necesidades.”
Esa consistencia en el servicio ha permitido que Unimed confíe plenamente en Tawa como un aliado que entiende la importancia de la inmediatez, la claridad en las respuestas y la correcta ejecución de los procesos de nómina. Un soporte que no solo cumple, sino que acompaña y facilita el trabajo del área de Recursos Humanos, brindando un excelente servicio, con gran atención al cliente y rapidez ante cualquier necesidad, reafirmando así la solidez de la relación construida.
Para Unimed, Tawa es un aliado que simplifica la operación, aporta tranquilidad y garantiza una gestión de nómina ágil, precisa y humana.