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Caso de Éxito
Somos el socio estratégico de Heineken Perú en Atracción de Talento
Cliente
Heineken Perú
Heineken Perú
Solución
Atracción de Talento
Atracción de Talento
Sector
Industria cervecera
Industria cervecera
Desde el inicio, nuestro compromiso fue entender a profundidad su dinámica interna y las expectativas de cada área. Nos adaptamos a sus protocolos, asegurando procesos claros, ordenados y con comunicación constante, para que cada etapa fluyera con transparencia y dentro de los tiempos establecidos.
Para Tawa Perú, seleccionar talento va más allá de identificar perfiles. Se trata de brindar tranquilidad y un soporte cercano que permita a las organizaciones enfocarse en lo más importante: su gente. En Heineken Perú, este acompañamiento ha permitido optimizar tiempos y ofrecer soluciones oportunas alineadas al ritmo de su operación, convirtiéndose en su socio estratégico.
La experiencia de Alejandra Jimenez, directora de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos en Heineken Perú, resume este trabajo conjunto:
“Elegimos a Tawa porque en Heineken valoramos profundamente la precisión, la confidencialidad y la eficiencia en cada proceso relacionado con nuestros colaboradores. Encontramos en Tawa un socio confiable y comprometido con la excelencia”, señala.
Hoy, la relación entre Heineken Perú y Tawa Perú continúa fortalecida por la confianza, la eficiencia y una comprensión real de lo que implica sus procesos en gestión humana. Este caso de éxito reafirma nuestro compromiso con un servicio riguroso, adaptable y orientado a generar valor en cada organización con la que trabajamos.
"Tawa se ha convertido en un verdadero socio estratégico, mostrándonos profesionalismo, compromiso y soluciones oportunas”
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