Desafío:

Importante empresa del sector automotriz con planes de realizar una expansión de sus operaciones a nivel nacional, solicitó el soporte de la Unidad de Atracción de Talento de Tawa para renovar y potenciar toda su plana administrativa y de back office.

Logro:

El servicio se realizó en base a la situación particular del cliente, sus objetivos organizacionales y los tipos de mercados a donde querían incursionar. El equipo de Tawa brindó asesoramiento permanente desde el rediseño de los perfiles que requerían, hasta en la definición de las condiciones salariales. Se reclutaron puestos de nivel gerencial y mandos medios para las oficinas de Lima y Provincias, guardando la más estricta confidencialidad.

En Tawa entendemos la importancia de contar con el personal adecuado para cada organización y sector. Contamos con un equipo especializado en atracción de talento de todo tipo de rol y nivel de responsabilidad.